Interim-Management.

Vakanzen im Management oder zur Überbrückung beim Ausfall von Führungskräften: Unsere Managementberater springen mit ihrer Erfahrung im Bereich Executive ein. Auch wenn Sie in einem Veränderungsprozess oder in einer Übergangsphase Unterstützung benötigen, unterstützen wir Sie durch unser Interim-Management.

Zeit zum Durchatmen.

Ihnen ist ein Manager abhandengekommen und Sie möchten diese Lücke übergangsweise schließen? Sie spielen mit dem Gedanken, mit einem anderen Unternehmen zu fusionieren und möchten sich daher derzeit nicht mit einem neuen Managervertrag binden? Sie befinden sich in einer Restrukturierung und die zukünftige Aufbauorganisation ist noch nicht bekannt? Sie durchlaufen einen längeren Veränderungsprozess und benötigen Unterstützung durch einen erfahrenen (Projekt-)Manager?

Wir bieten Ihnen mit unserem Interim-Management eine passende Vertretung.

Vorstand / Leitung

Interim-Management: Auf Zeit, aber voll dabei.

Sie befinden sich in einem Veränderungsprozess und benötigen einen Manager, der Sie unterstützt? Sie suchen für das Risiko-/ Marktfolge-Ressort eine Führungskraft auf Zeit mit Geschäftsleitereignung nach KWG § 25c? Sie suchen eine Persönlichkeit, die über langjährige Führungserfahrung, umfassende Fachkenntnisse im Finance-, Kredit- und Steuerungsbereich und einen hohen Gestaltungswillen verfügt und sich auch übergangsweise mit dem gemeinsamen Erfolg motivieren und Mitarbeiter begeistern kann?
Wir sind mit unserem Interim-Management Ihr perfekter Partner: Übergangsweise, aber mit Leidenschaft!

Vorteile.

  • Unsere Erfahrung im Interim-Management für die gewinnbringende Erreichung Ihrer Ziele.
  • Sie vermeiden eine Demotivation Ihrer Interim-Mitarbeiter, die keine Möglichkeit haben, die Stelle dauerhaft zu besetzen.
  • Interim-Management als schnelle Lösung, um eine dauerhafte zu finden.
  • Sie vermeiden einen Stillstand in der Übergangsphase und profitieren von unserer aktiven Mitgestaltung an aktuellen Themen und der Weiterentwicklung des Ressorts.
  • Sie profitieren durch Consulting und Interim-Management von umfassender Beratung auch über das übernommene Ressort hinaus.
  • Sie vermeiden durch unsere Einsätze eine Notlösung und schonen Ihre Kapazitäten.
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Wir managen das.

Sie haben eine Vakanz in der Leitung, aber der Findungsprozess zieht sich hin? Sie möchten einen Bereich / eine Abteilung neu aufstellen und benötigen personelle Unterstützung? Sie haben eine Idee, aber keinen Kandidaten, der sie umsetzt? Sie haben ein Problem, aber keine personelle Lösung? Sie haben eine Nachwuchsführungskraft für eine Position, aber keine Zeit diese zu entwickeln?


Wir unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte durch Interim-Management, in dem wir übergangsweise die Organisation, die aktive oder passive Marktfolge oder die Vertriebssteuerung bei Neuausrichtung leiten. Gemeinsam erarbeiten wir im Rahmen unserer Interim-Management-Beratung maßgeschneiderte Lösungen und verhindern einen Stillstand in dem Bereich.

Vorteile.

  • Wir bringen unsere langjährige Erfahrung im Interim-Management ein und finden passende Lösungen.
  • Wir geben in der Unternehmensberatung unser Know-how an Ihre Führungskräfte weiter und leisten Hilfe zur Selbsthilfe.
  • Wir schneiden bei Bedarf alte Zöpfe ab und lassen uns nicht von Befindlichkeiten bremsen.
  • Sie erhalten mehr Flexibilität und haben Zeit für die Findung einer dauerhaften Lösung.
  • Sie vermeiden dank Interim-Management einen Stillstand und fördern den Veränderungsprozess in Richtung Erfolg.
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Beauftragtenwesen

Vorteile.

  • Sie sparen die Zertifizierungskosten.
  • Sie sparen Personalkosten für die Schaffung einer neuen Stelle.
  • Sie sparen Personalentwicklungskosten für regelmäßige Weiterbildung.
  • Sie profitieren von unserem Erfahrungsschatz im Interim-Management mit auf Sie zugeschnittenen Lösungen.
  • Sie schonen Ihre personellen Ressourcen.

Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen.

Sie haben das Gefühl, dass Sie die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das Beauftragtenwesen nicht mehr “nebenbei” erfüllen können, aber möchten auch keine Stelle dafür schaffen? Einer Ihrer Beauftragten fällt langfristig aus? Sie möchten zu einem der Bereiche eine neue Anforderung umsetzen?

 

Auch das umfasst unsere Beratung rund um das Interim-Management: Wir haben Erfahrungen als Compliance-Beauftragter, Informationssicherheits- und Datenschutzbeauftragter und unterstützen Sie darin, den Grad der Unsicherheit bestmöglich zu reduzieren.

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Interim-Management: Führungskraft auf Zeit, aber mit unbefristeter Motivation.

Profitieren Sie bei Vakanzen von unseren Interim-Managern.

Es kann viele Gründe geben, warum Sie nur befristet eine Managerposition besetzen möchten: Sie benötigen eine kurzfristige Lösung und ein Auswahlverfahren dauert noch an. Der Kandidat für die Stelle hat eine lange Kündigungsfrist und Sie möchten Stillstand vermeiden. Sie planen eine Fusion oder eine Umstrukturierung und möchten sich nicht vertraglich langfristig binden. Sie haben einen längerfristigen Ausfall in einem wichtigen Bereich oder einem laufenden Projekt. Sie möchten einer jungen Nachwuchsführungskraft einen erfahrenen Manager für eine anstehende Neuausrichtung zur Seite stellen. Sie haben keine personellen Ressourcen für ein bestimmtes Projektmanagement


Die Lösung: Interim-Management durch einen Managing Consultant der FINCON mit praktischer Managementerfahrung und, bei Bedarf, der Geschäftsleitereignung nach § 25c KWG. Wir bieten Ihnen unsere Unterstützung für die Übernahme des Vorstandsressorts/ -dezernats Marktfolge / Produktion und Risiko / Steuerung, die Leitung der Bereiche Marktfolge Aktiv und Passiv, die Organisation, die Vertriebssteuerung und viele weiter Spezialisierungen. Darüber hinaus stellen wir Ihnen (zeitweise) einen Compliance-, Informationssicherheits- oder Datenschutz-Beauftragten. Wollen Sie unser Interim-Management in Anspruch nehmen? Sprechen Sie mit uns über einen Einsatz in Ihrem Institut.

 

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